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MCZ Group SpA promeut des projets concrets pour promouvoir l'emploi.

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MCZ Group SpA promeut des projets concrets pour promouvoir l'emploi. Il a été changé: 2012-08-02 di Valentine rive

En collaboration avec EURES, le service européen pour la mobilité professionnelle, l'entreprise lance un appel à récompenser les jeunes talents de moins de 30 contributions pour leur première expérience professionnelle à l'étranger. L'objectif est de vous offrir l'opportunité d'enrichir votre CV, à un moment où le chômage des jeunes atteint son plus haut niveau. L'appel, ouvert jusqu'au 31 octobre 2012, peut être consulté sur le site www.mcz.it.

 MCZ Group, entreprise d'excellence dans le secteur du chauffage domestique et de la cuisine extérieure, a choisi pour la deuxième année consécutive d'allouer le budget traditionnellement destiné aux cadeaux de Noël à l'initiative de responsabilité sociale «Création d'emplois». En collaboration avec EURES, le service de la Commission européenne pour la mobilité professionnelle, a lancé un concours pour attribuer 10 contributions à des jeunes chômeurs qui ont l'intention de vivre leur première expérience professionnelle en Europe.

 OBJECTIFS

Le projet a pour objectif de favoriser la croissance et la qualification professionnelle des jeunes, en favorisant leur utilisation pratique dans un marché du travail de plus en plus compétitif et pénalisant. Ce n'est qu'en Italie, en fait, que le chômage des jeunes a atteint un record absolu de 36,2% (données Istat de juillet 2012 pour la tranche d'âge des 15-24 ans).

MCZ Group, qui réalise plus des deux tiers de son chiffre d'affaires à l'export, estime qu'avoir travaillé à l'étranger est un élément clé pour enrichir son cursus. Cependant, ce sont parfois précisément les difficultés économiques qui empêchent les jeunes d'entreprendre ce type d'expérience. Les bourses - qui s'élèvent chacune à 2.500 4 euros - constitueront une contribution initiale destinée à couvrir les premières dépenses, telles que le voyage, le loyer, les cours de langues ou autres, pour des expériences professionnelles d'au moins XNUMX mois.

RÉCIPIENDAIRES

Les jeunes chômeurs âgés de 18 à 30 ans, résidant dans l'un des 27 pays de l'UE ou en Suisse, Norvège, Islande, Lichtenstein, avec les conditions suivantes peuvent concourir pour l'initiative:

  • sont diplômés ou diplômés;
  • avoir une bonne maîtrise de l'anglais et / ou la langue d'accueil;
  • Ils ont jamais fait l'expérience de travail ou de stages à l'étranger.

Le service EURES s'engagera à faciliter la rencontre entre les entreprises et les candidats en mettant ses canaux à disposition.

La demande de participation à la compétition doit être présentée par Octobre 31 2012. L'annonce et les procédures d'application peuvent être trouvés sur le site www.mcz.it. Pour plus d'informations, vous pouvez écrire à jobcreation@mcz.it.

UNE TELLE INITIATIVE EN ITALIE

Depuis 2011, MCZ Group a adopté la philosophie de la responsabilité sociale et a choisi le travail comme thème clé sur lequel intervenir. En 2011, l'entreprise, en collaboration avec Manpower, a soutenu la réinsertion de 60 chômeurs à travers des cours de formation professionnelle dans quatre villes italiennes et un service de recrutement et de conseil gratuit.

 Pour 2012, MCZ a relevé le niveau de l'initiative, lui donnant une plus grande portée internationale, et s'est orientée vers l'une des catégories les plus touchées par la crise, les jeunes.

 LE PRESIDENT JAMES ZANETTE

«Nous sommes partis d'une idée de base», explique le président Giacomo Zanette. «Même dans des entreprises prospères comme la nôtre, nous pensons que ce n'est pas le moment d'investir dans des actifs pour leur propre bien. Nous sommes convaincus - poursuit le président - qu'aujourd'hui plus que jamais, il est important de choisir d'investir aussi pour créer de la valeur sociale. Nous avons pu mener à bien ce projet - conclut-il - grâce à la contribution de nos clients, qui nous permettent année après année d'être un Groupe actif sur le marché. La création d'emplois est le meilleur cadeau de Noël que nous puissions leur offrir ainsi qu'à tous nos employés ».

 Pour plus d'informations:
 www.mcz.it

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